图片新闻

运营要闻

当前位置: 网站首页 >> 新闻宣传 >> 运营要闻 >> 正文

    兴贤育才 促政强企——分公司组织高层次人才交流座谈会

    (发布时间:2018年05月05日 14:58   责任编辑:许腾 来源:韩妮乐 贠璐 许腾 浏览次数:[] )

    为进一步深化运营人才梯队建设、深挖人力资本核心价值,分公司充分响应西安市“人才强市”的战略号召,于5月3日、4日组织召开了两场“兴贤育才、促政强企”主题交流座谈会,分公司党委书记王鉴、人力资源部负责人、相关管理专职人员及各部门具有研究生及以上学历的员工代表共50余人参加会议,与会人员紧密围绕分公司人才开发与培养、发展与激励等展开深入交流。

    会上,人力资源部部长刘军对分公司人员结构、管理现状以2018年“三阳计划”——人才战略发展规划为着力点作了介绍,与会人员充分了解了分公司在人才开发、职业发展、素质培养等多方面的工作规划、目标及措施。各部门员工代表结合自身工作经历、个人成长及感悟,畅谈心声,就分公司企业文化、管理创新、人才储备、岗位晋升、绩效奖惩、薪酬福利等当前情况积极建言献策。

    王鉴在认真听取了各部门员工代表的发言后强调,人才是企业的发展、竞争之本,人才兴,则企业强,分公司要立足运营实际,做好人才储备工作,建立人才发展良性机制。他对广大员工提出了三点要求:一是对个人要自信、对企业要有信心。人才是企业发展的核心动力,运营员工要以积极向上的心态与企业同呼吸、共命运,共同成长;二是展未来有梦想、看今朝有实干。年轻人要“仰望星空”敢于做梦,“脚踏实地”勇于实践,守住初心与梦想成就个人与团队;三是回顾过去有总结,审视自身有成长。要坚持低头干活,学会抬头看路,提升自身学习与工作的积极性、主动性,立足当前岗位把握机遇,注重创新与发展。

    此次座谈会作为分公司实施人才发展战略的良好开端,在促进企业人文管理、人才培养及员工职业发展等方面具有重要意义。分公司将以此次交流座谈会为契机,着力构建人才发展长效机制,珍惜人才、培养人才、成就人才,增强员工的企业归属感,全力打造一支“有能力、有素质、敢作为、敢担当”的地铁铁军。

    上一条:轨道办(地铁公司)表彰运营分公司“五一”小长假安全保障大会圆满召开
    下一条:分公司员工杨国鹰喜获第七届“西安青年五四奖章”

    关闭