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    对标先进补短板 学习交流促提升——分公司举办2018年赴上海申通地铁学习交流分享会

    (发布时间:2018年06月21日 14:39   责任编辑:许腾 来源:文 许腾 图 申立 浏览次数:[] )

    6月20日下午,运营分公司召开2018年赴上海申通地铁学习交流分享会,分公司党委书记王鉴出席并作总结讲话,各级管理干部参加会议。

    会上,16名赴上海申通地铁学习的员工代表结合运营实际各抒己见,畅所欲言,查找自身管理工作短板,明确追赶方向,与参会管理干部共同研讨加快西安地铁运营发展的新思路、新举措,提供了具有参考性和操作性的意见,为运营工作的提速发展献言献策、“传经送宝”。

    此次培训自5月28日至6月9日,分公司组织91名运营骨干人员,分两批前往上海申通地铁进行城市轨道交通企业管理专项培训。通过系统学习上海地铁网络化运营管理、应急处置、信息化建设、委外管理与舆情危机攻关等内容,不仅带回了先进的管理理念和管理方法,而且对标上海,找出差距,为运营管理提升提供了有益借鉴和工作思路。

    王鉴肯定了赴外交流培训的学习成果,他指出各部门要注重培训体系建设,完善标准化文本,加强培训工作的统筹管理,加快建设专兼职师资队伍,做好培训实施、指导和服务工作;在加快管理人才培养,注重能力提升的同时积极对接国内同行业开展高效交流,不断创新管理理念,谋划管理方法,最大限度地发挥人才作用。结合座谈交流他对分公司人才队伍建设提出了三点要求。一是转变作风,真抓实干,脚踏实地,勇于实践;二是加强基础建设,建立优良的人才培养模式;三是树立终身学习理念,勤于学习,不断提高自身素质。

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