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    “新誉杯”首届全国地铁人才大比拼 角逐全国技能大赛荣誉

    (发布时间:2018年07月18日 18:20   责任编辑:许腾 来源:西安地铁 浏览次数:[] )

    7月18日上午,首届全国城市轨道交通行业职业技能竞赛(西安)选拔赛暨西安地铁2018年度技能比武活动启动仪式在渭河车辆段举行。

    地铁发展最宝贵的资源是高技能型人才,优秀的人才是支撑地铁事业不断发展的决定性因素。为深入贯彻实施人才强企战略,进一步激发和带动广大青年员工学技能、练硬功的积极性和主动性,西安地铁开通运营7年来,紧紧围绕“平安运营、优质服务”中心工作,全面落实“强技能、促发展”目标任务,努力营造“崇尚技能、鼓励先进”良好氛围,狠抓精细化管理,提升运营服务标准;以员工综合素质为抓手,开展全员素质达标,提升员工业务水平;以“技能比武平台”为载体,大力开展岗位练兵活动,员工整体素质得到不断提升,西安地铁网络化运营不断深入,截止2018年7月17日,安全运营2496天,累计客运总量22.43亿乘次,运营里程5074.41万列公里,单日最高客运量达264.84万乘次。

    此次“新誉杯”首届全国城市轨道交通行业职业竞赛(西安)选拔赛由城市轨道交通服务员(站务员)、信号工、接触网检修工3个职业工种组成。西安地铁参加比赛的26名选手,是从广大一线员工中经过层层选拔出的业务骨干,选手在参与理论知识的同时,还进行实操强化训练、故障应急处理和标准化作业等项目,以此训练参赛选手的综合能力和心理素质,通过此次竞赛选拔出城市轨道交通服务员(站务员)成绩前3名、信号工成绩前2名、接触网检修工成绩第1名,代表西安地铁参加全国总决赛。

    西安地铁员工将以此次“新誉杯”首届全国城市轨道交通行业职业技能竞赛(西安)选拔赛为契机,牢记“勇于担当、敢于奉献”的运营使命,全力以赴做好一、二、三号线的运营服务提升和设备维护保养,并有效开展四号线运营筹备工作,为乘客提供更为优质、快捷、安全的出行服务。

    会上,还对西安地铁首批获得“银手柄”荣誉称号的电客车司机进行颁奖。为提高地铁司机的综合素质,树立爱岗敬业的工作意识,西安地铁开展“金手柄”评选活动,活动按照电客车司机安全行车里程为核心,对累计安全行车达到25万、15万、10万公里的电客车司机进行表彰,分别授予“金手柄”、“银手柄”和“铜手柄”荣誉,激励广大电客车司机在岗位上追赶超越、不辱使命、建功立业。

    仪式结束后,运营分公司车辆部和工电部的员工们还向大家展示了电客车起复救援和柔性弓网故障处理演练,通过演练不仅展现出地铁员工良好的精神面貌、安全素养、专业技能、协同作战能力,同时也提高了相应的设备操作和应急应变处置能力,为后续工作积累了宝贵经验。

     

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