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    加强干部队伍建设 助力企业追赶超越——运营分公司集中开展管理干部培训工作

    (发布时间:2019年01月18日 13:01   责任编辑:许腾 来源:党群工作部 文 许腾 图 申立 浏览次数:[] )

    为深入推进地铁运营事业创新发展,加快管理干部队伍建设,1月16日、17日,运营分公司组织领导班子成员、各级管理干部180余名,在渭河车辆段集中举办管理干部培训班。开班仪式由分公司党委副书记、纪委书记刘军主持。为期两天的培训课程,特别邀请到国家职业心理咨询师、陕西省心理咨询师协会常务理事卢祖琴老师进行授课。

    培训期间,卢祖琴老师授课风格亲和端庄,能量积极,内涵丰富,寓教于悟,幽默风趣,通过运用基础心理学、社会心理学、积极心理学中丰富的理论知识,以思维启迪的方式引导大家详细了解人的心理活动、动机、需要、能力、压力以及沟通、人际吸引、人际互动等多方面内容,让各级管理干部掌握在工作、生活中如何科学调适压力,感受职业乐趣。同时,根据地铁行业特点,为不同层级管理干部量身定制了针对性强的积极心理学应用主题讲座和积极团体心理辅导课程,以“互动式心理讲座+体验式团体心理辅导”为培训形式灵活开展专项培训,整场培训传导出了科学、专业、严谨、实用的治学精神,深受广大管理干部的认同、尊敬和爱戴。

    分公司党委高度重视此次管理干部的培训提升工作,组织大家脱产全身心投入到培训当中,认真听讲,自觉学习,广泛吸收。参培管理干部在学习中坚持理论学习与运营管理实践紧密联系,积极开展探讨互动,不断将老师传授的系统知识学懂、弄通,做到学以致用,切实提升管理能力。此次管理干部集中培训,充分结合分公司年度培训工作安排和中期架构调整工作,通过“培训+实践”模式,着力提升各级管理干部的管理能力和领导水平。参培人员纷纷表示本次课程的体验和学习受益匪浅,在今后的工作中将不断深化吸收培训老师讲授的科学方法,培养好积极心态,适度调试压力,用“心”管理,努力提升心理资本建设和心理管理水平,共同打造一支高标准、高质量、高水平的运营管理队伍,为推动运营事业新的发展奠定坚实的组织基础。

    近年来,分公司始终坚持加强干部队伍建设,通过组织开展多层次的培训帮助管理干部储备知识,提升综合素质和执行能力,为分公司持续稳健的发展注入源源生命力和原动力。

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