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    脚踏实地 砥砺前行 争做骨干青年人才

    (发布时间:2018年05月16日 08:50   责任编辑:票务部 来源:AFC一车间 许晨阳 浏览次数:[] )

    七年,当第一趟列车缓缓开启到成为西安城市建设的新名片,我们只用了七年,而在这一串数字的背后,所离不开的,是那些始终忙碌在工作岗位上的地铁员工们。在他们当中,有着犹如夏夜中璀璨发光的星星一般引领着同伴们砥砺前行的人,便是各个工班的工班长。

    刚进入到公司的我们,兴奋中带着迷茫,我们除了对所选择的专业有基本的认识以外,其他,一无所知。带着期待与不安,我进入了一号线维护工班。让我意外的是,工班长对我们分外的热情,我原本并不期待能受到如此的礼遇,而在工班长的带动下,其他同事与我们的关系,也分外融洽。可谁知,熟悉过后,工班长在工作中对我们有了严格的要求,计划了教学任务。虽然每天的工作学习很多,但正因为如此,让我感受到了一种尊重。好多次在夜里,我总会扪心自问,假如我是一名工班长我会怎么做,我要怎样才能建设出一支优秀的团队呢?

    班组是一个单位最基层的组织,也是单位各项工作的落脚点和具体实践者。如果我是工班长,我认为首先要做好自己。只有自己品行良好,才能得到同事们的尊重和拥护,才能带好一支队伍,才能成为一名优秀的工班长。评价一个人的好与坏,我们往往是看他的品行。“品行”拆开来理解就是人品和行为。人品好的人能够做到对事物有正确的认识、对自己有充分的了解,而行为是人品的一种直接表现方式,是展示给别人判断人品好坏的依据。 我认为一个人行为能做到八点才能算做是好人:第一,度量大一点,能够容忍别人的误解,不怕被人指责;第二,脾气小一点,可以做到控制自己的情绪,不让事情更加难收场;第三,理由少一点,勇于承认自己的错误,及时纠正;第四,效率高一点,充分发挥自己的特长,利用最有效最直接的方式处理问题;第五,做事多一点,能做好本职工作,帮助别人做好其他事,不怕做重复的工作,善于发现不同之处;第六,脑筋活一点,对一个问题考虑多种方式方法,学会分析和归类;第七,说话轻一点,让人听着舒服,让气氛变得舒缓;第八,行动快一点,俗话说“兵贵神速”、“一鼓作气”才能不落后于人。

    一个好的班组,纪律应该是严明的,员工的精神面貌应该是昂扬向上的。如果我是工班长,首先要做专业技能的模范,处处率先垂范,不能有私心,己不正焉能正人。其次要提高各项制度的执行能力。有了规则,更重要的是执行规则的能力。如果不严格按照规则执行,那么规则就成了摆设。要提高执行能力,我们就要明白一个道理:自己会做事,不如班组成员都会做事,处处为集体,处处为单位,转变观念,从为单位工作转变为自己工作。使班组意识逐渐升级,进而提升班组的执行能力。最后,员工之间团结很重要。班组就是一个大家庭,大家和谐相处,相互关心、帮助,能够提高整个班组的凝聚力,创建一个积极向上、有战斗力的班组。工作中不带情绪,及时做好班组长安排的工作,也能使班组成员之间更好地协同合作,那么,班组的工作将开展得有声有色,也就能更好地推动安全生产。

    众所周知,AFC检修的工作作业环境是苦、累的典型,要在这个岗位留住人,干好活,把工班力量凝聚起来,不能仅靠车队乘务员的爱岗敬业和无私奉献的精神,还要从同事身边的点点滴滴、小事上下功夫。如果我是工班长,我会及时的掌握他们的基本信息、性格、脾气、喜好、特点、家庭环境等情况。日常,我会注重根据他们的基本信息,利用例会、加班时间以心换心,帮助他们理顺情绪、解开心结。因此,我认为,做为经常和同事打交道的工班长必须以敏锐的观察意识,有针对性的关注做好班组人员的思想动态,关心员工,从而确保以良好的精神状态投入到工作当中。

    虽然我想到了很多,但我深知,只有在现阶段努力学习,踏实工作,才能有成为工班长的资格,我的工班长便是我的标杆,我的动力,我的榜样。如果每天抱着混日子的想法来上班,那我这个假如我是工班长便注定只能是“南柯一梦”罢了。

    拿破仑曾言,不想当将军的士兵不是好士兵,我想,只要我能脚踏实地、砥砺前行,不忘初心,立鸿鹄之志,终有一天,我会成为运营分公司一名优秀的员工。

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