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    运营分公司2019年第二期管理人员培训顺利开班

    (发布时间:2019年04月15日 11:00   责任编辑:申立 来源:文 党群工作部 高婷 图 申立 浏览次数:[] )

    2019年是西安轨道交通事业“6线齐发、9线共建、4线运营”的开局之年,为把握新形势、落实新任务的发展需求,进一步提升运营分公司管理人员的综合素质、践行使命担当的迫切需要,分公司与西安交通大学继续教育学院共同举办了本次“西迁精神”培训班。2019年4月13日,在“西迁精神”的诞生地西安交通大学举行开班典礼,运营分公司副总经理、工会主席袁媛、副总经理卢剑鸿和西安交通大学继续教育学院院长邸德海院长出席,分公司共计140余名管理人员参加。

    开班典礼上,首先由西安交大继续学院邸德海院长介绍西安交大的发展史,阐明“西迁精神”的由来,讲述了建校以来,交大师生在传承“西迁”精神、升华意识形态、推动学科发展等方面取得的显著成果。十六字的西迁精神,不仅仅是文字的表达,更是指引交大全体师生锐意进取、艰苦创业的力量源泉,成为交大人的行动纲领,对弘扬传统文化、人才战略培养具有极为深远的影响。

    随后,副总经理、工会主席袁媛代表运营分公司向交大院方给予的培训支持致以诚挚的感谢,期待未来能够继续加强校企战略合作,深化在人才、培训以及科研方面的交流,并对本次培训提出了三点要求。一是加强学习,潜心钻研,不断提高自身管理水平。各级管理人员作为运营队伍的“关键少数”、中流砥柱,要真正运用好“学习”这个武器,拿出“干一行、爱一行、精通一行”的敬业精神,紧密围绕运营管理实践,敞开思想,学用相长,深谋善断,不断充实自己的头脑,丰富自己的知识体系,提高学习的紧迫感和责任感;二是严明纪律,规范行为,确保学习取得良好效果。各级管理人员一定要严格遵守规定,服从管理,增强培训参与度,协调好工作和家庭矛盾,摒弃一切杂念,扑下身子抓紧充电,力争在有限的时间内获得最大的收益,树立良好的地铁人形象;三是深化合作,共谋发展,同谱开拓新篇章。要以“西迁精神”为楷模,指引运营员工继续奋发有为、百舸争流,助推运营事业发展再上新台阶。

    开班典礼结束后,培训课程正式拉开帷幕。第一天课程由国家新荣创新发展理事会专家、陕西省EMBA联盟特聘教授、商务部跨境电商一带一路沿线国家授课专家白山稳教授主讲,白教授以诙谐幽默、生动形象的讲授风格,从三个中心、四个阶段、五个核心竞争力出发,围绕我国改革开放40年经济奇迹般发展历程、十九大后我国经济金融形势总结与分析等内容展开,现场反响较好。

    本次培训围绕“西迁精神”“透过国学看管理”和十九大解读等主题模块展开,分两期四批次进行,覆盖运营分公司全体管理人员,后续将根据培训课程安排在4、5月份周末相继完成。

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